2021 Interim CFO

• Reinier de Graaf is een sterk, innovatief, regionaal en goed georganiseerd topklinisch opleidingsziekenhuis. Naast basiszorg wordt er ook hooggespecialiseerde en complexe zorg geleverd.
• In het Reinier de Graaf werken 2.600 medewerkers waaronder 200 medisch specialisten en 800 verpleegkundigen. Bij Reinier de Graaf staat de medewerker op nummer 1. Want alleen dan kan topzorg worden waargemaakt. Reinier de Graaf hanteert het “Reinier hart”. Het hart is het kompas en geeft richting aan hoe zij werken. Ze hanteren de volgende resultaatgebieden: Kwaliteit & Veiligheid, Mensen (patiënt en medewerker) en Doelmatigheid. Daarnaast hebben ze vanuit ‘Samen Zorgen’ de volgende kernwaarden opgesteld: Oprechte aandacht, Eigen inbreng en Grensverleggend.
• Reinier de Graaf is nu nog onderdeel van de Reinier Haga Groep. Momenteel worden de drie ziekenhuizen (Reinier de Graaf, HagaZiekenhuis en LangeLand Ziekenhuis) van de Reinier Haga Groep ontvlochten. Nadat de ontvlechting zal zijn afgerond zal Reinier de Graaf zelfstandig verder gaan.
• De directie van Reinier de Graaf bestaat uit een directievoorzitter (Carina Hilders) en een CFO. De directievoorzitter is tevens Lid Raad van Bestuur van de Reinier Haga Groep.
• Het Reinier de Graaf ziekenhuis wordt geleid door een tweehoofdige directie/raad van bestuur (CEO en CFO). Er zijn vijf zorgeenheden, te weten: Moeder & Kind, Oncologie, Chronische zorg, Acute zorg en Planbare zorg. Elke zorgeenheid wordt in duaal management aangestuurd door een manager en een medisch manager.

Functieomschrijving

Vereiste ervaring interimmanager 

• Ervaren succesvolle (interim) directeur/bestuurder met ruime ervaring met een portefeuille financiën/bedrijfsvoering in een ziekenhuisorganisatie.
• Uitstekende strategische kwaliteiten, in staat om visie en strategie te ontwikkelen en te vertalen naar alle niveaus van de organisatie en beleid om te zetten in resultaten. 
• Aantoonbaar kunnen opereren met veel aandacht voor het resultaat voor de patiënten door de medewerkers op nummer 1 te zetten. Als mens dichtbij met ruimte voor de verantwoordelijke medewerkers.
• Toekomstgerichte strateeg, koersvast, komt overtuigend en doortastend tot afgewogen besluiten.
• Ziet samenwerken als voorwaarde om prestaties te vergroten en synergie tot stand te brengen.
• Denkt in oplossingen, is geduldig en vasthoudend. Scherpe politieke antenne, kan goed omgaan met tegengestelde belangen. Weet ook onder tijdsdruk en bij tegenslagen effectief te presteren en de rust te behouden. Open en transparant, communicatief sterk, relativeringsvermogen en heeft gevoel voor humor.

 

Contact

Marja Suur, partner            
Monica van der Ven, personal assistant
Tel         : 0850 – 734 734